Mein Management Professor hat mich heute als Control Freak bezeichnet. Es war natürlich nur Spaß und direkt auf einen meiner Beiträge zur Diskussion bezogen, dennoch hat es mich zum Nachdenken angeregt. Sind wir Deutsche alleine von unserer Kultur her mehr auf Kontrolle fixiert als es andere Kulturen sind?
Das Princeton Woerterbuch definiert "Control Freak" wie folgt:
S: (n) = someone with a compulsive desire to exert control over situations and people
Die Diskussion entstand als ich den Prozess in einer PR-Firma beschreiben sollte, der nötig ist, um eine Pressemitteilung fertigzustellen. Das alles aus der Perspektive des Managers. Also, was mache ich? Ich delegiere meine Aufgaben an meine Angestellten, die sollen die Pressemitteilung fertig machen und mir dann zur Freigabe vorlegen. Klare Sache oder? Ich lass doch nicht eine Pressemitteilung rausgehen, die möglicherweise von einem Praktikanten verfasst wurde.
Nun ja, alle waren ziemlich überrascht, dass ich das direkt mit eingebracht habe. Alle Amerikaner hatten hauptsächlich darauf fokussiert, welche Abteilung in einer PR-Firma die Mitteilung verfassen würde. Als logisch denkende Deutsche sage ich mir da, dass theoretisch JEDER, der in einer PR Agentur angestellt ist, in der Lage sein sollte eine Mitteilung zu verfassen. :)
Auch wenn meine Antwort die war, auf die der Professor gezielt hatte, konnte er es sich mit seinem eigenartigen Humor nehmen lassen, "die Deutsche" als control freak zu outen. Ist das so? Haben Bürokratie und strukturiertes Denken wirklich dazu geführt, dass Deutsche eher dem Kontrollwahn verfallen als es in anderen Kulturen der Fall ist? Wollen deutsche PR-Manager eher die Materialien vor der Freigabe zu Gesicht bekommen? Letzten Enden sind es doch die Manager die ihren Kopf hinhalten müssen, wenn ein Fehler in der Mitteilung ist oder Kritik laut wird.
Eine interessante Diskussion. Ich habe keine endgültige Antwort darauf. Sicher ist aber, dass die Amis in vielen Sachen wesendlich unstrukturierter Denken. Was sagt ihr?
Das Princeton Woerterbuch definiert "Control Freak" wie folgt:
S: (n) = someone with a compulsive desire to exert control over situations and people
Die Diskussion entstand als ich den Prozess in einer PR-Firma beschreiben sollte, der nötig ist, um eine Pressemitteilung fertigzustellen. Das alles aus der Perspektive des Managers. Also, was mache ich? Ich delegiere meine Aufgaben an meine Angestellten, die sollen die Pressemitteilung fertig machen und mir dann zur Freigabe vorlegen. Klare Sache oder? Ich lass doch nicht eine Pressemitteilung rausgehen, die möglicherweise von einem Praktikanten verfasst wurde.
Nun ja, alle waren ziemlich überrascht, dass ich das direkt mit eingebracht habe. Alle Amerikaner hatten hauptsächlich darauf fokussiert, welche Abteilung in einer PR-Firma die Mitteilung verfassen würde. Als logisch denkende Deutsche sage ich mir da, dass theoretisch JEDER, der in einer PR Agentur angestellt ist, in der Lage sein sollte eine Mitteilung zu verfassen. :)
Auch wenn meine Antwort die war, auf die der Professor gezielt hatte, konnte er es sich mit seinem eigenartigen Humor nehmen lassen, "die Deutsche" als control freak zu outen. Ist das so? Haben Bürokratie und strukturiertes Denken wirklich dazu geführt, dass Deutsche eher dem Kontrollwahn verfallen als es in anderen Kulturen der Fall ist? Wollen deutsche PR-Manager eher die Materialien vor der Freigabe zu Gesicht bekommen? Letzten Enden sind es doch die Manager die ihren Kopf hinhalten müssen, wenn ein Fehler in der Mitteilung ist oder Kritik laut wird.
Eine interessante Diskussion. Ich habe keine endgültige Antwort darauf. Sicher ist aber, dass die Amis in vielen Sachen wesendlich unstrukturierter Denken. Was sagt ihr?
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1 Kommentar:
An wen erinnert mich der Styl....mmmh....
Achja....Carry!!! ;)
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